お世話になります。昨年12月にタクシー乗車時に左側面より追突され受傷しました。日新火災の任意一括で7ヶ月通院し症状固定（外傷性頚椎症性神経根症として左手にしびれとふるえ、握力低下）、先日１４級９号の認定を受けました。自賠責（共同不法行為）内での示談提示がありましたが、私が大手企業の部長職で直接減収がなく管理職であるためにむちうち症では逸失利益は認められないとのことで、これ以上の提示は無理との弁でした。多分話し合っても無理と認識しておりますので、紛センに相談をしようかと思案しておりますが、私の場合でも逸失利益５％損失で２〜５年は認められるのでしょうか？ご意見をいただきますと非常に助かります。
具体的な支障はしびれ等からくるいらいらによる判断能力の阻害、通院の継続、スポーツ等の制限、トレーニングによる筋力増強努力などです。

我妻さん、コメント拝見しました
自分は全く悪くないのに、つらい提示ですよね
本当にお気持ちお察し致します

後遺障害等級の認定を受けられたのですよね？
であれば、逸失利益の請求は可能です

>私の場合でも逸失利益５％損失で２〜５年は認められるのでしょうか？
>ご意見をいただきますと非常に助かります。

全て数値通りというわけにはいかないと思いますが
ゼロということは有り得ないです

可能性は十分にありますので、諦めずに交渉してください
おっしゃっているように紛センにも相談しましょう

頑張りましょうね！
必ず勝機は見えるはずです！！！

はじめまして。

母が事故（Ｈ20）に遭い、14級の後遺障害を認定されました。

保険屋からは　61〜64　年収　2,715,100円　喪失率　5％
逸失利益　369.688円

といわれました。

逸失利益計算機で正しい金額なのか確認してみたいのですが、
就労可能年数は６７歳？７１歳？

５５歳以上なので簡易生命表により求めた平均余命年数の２分の１だとすると27.21の1/2（13.605）をたした７４歳？

どの数字を入れたらいいのかわかりません。

そもそも保険会社の６４歳は正しいのでしょうか？

いろいろ勉強しているのですが難しいことが多くご教授いただけるととても嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

小林さん、マツタケです

事故の件、お気持ちお察しいたします

>
> 逸失利益計算機で正しい金額なのか確認してみたいのですが、
> 就労可能年数は６７歳？７１歳？
>
> ５５歳以上なので簡易生命表により求めた平均余命年数の２分の１だとすると27.21の1/2（13.605）をたした７４歳？
>
> どの数字を入れたらいいのかわかりません。
>
> そもそも保険会社の６４歳は正しいのでしょうか？
>
> いろいろ勉強しているのですが難しいことが多くご教授いただけるととても嬉しいです。
>
> よろしくお願いいたします。
>
>

すごく勉強されていますね！
お気持ちが伝わります

このスタンスであれば示談交渉は成功すると思います
頑張りましょう！

さて、年齢の件ですが
後遺障害の場合の『労働能力喪失期間』は、
２つのパターンがあることは
すでにご存知の通りです

１、６７歳まで

２、事故時の年齢から残りの平均余命の２分の１

を比べて、どちらか長いほうを
労働能力喪失期間として算出します

つまり、

１、６７歳

２、６８歳

ですね

２、の計算式ですが

残りの平均余命「27.21歳」の２分の１は「13.605歳」

ということで、５５歳　＋　１３歳　で６８歳となります

つまり、「労働能力喪失期間」は多い方の

６８歳で計算していいということです

※細かい計算をすると６９歳になるかもしれませんので
　法律事務所などに再度ご確認くださいね

いろいろ大変だと思いますが
お母様は、小林さんだけが頼りだと思います

頑張ってください

マツタケより

去年交通事故にあいました。私の過失は０、後遺障害14級9号認定。昨日保険屋から損害賠償計算書を提出されました
（頸椎捻挫）

総日数255日 通院数96日 治療費689599円

休業損害（専業主婦） 5700Ｘ79 450300円
損害慰謝料 794000円
後遺障害慰謝料 750000円 （逸失利益338374円、慰謝料320000円不足分91626円保険会社から）

と、説明されましたが休業損害は79日と計算されていますが96日では計算されないのでしょうか？
後遺障害慰謝料75万とは別に逸失利益、慰謝料は請求出来ないのでしょうか？

難しくて色々読んでみても分かりません。いまだに痛みがあり薬を飲んでいます。
今後の通院の為にも妥当な額を請求できるように知恵をお貸しください。
宜しくお願い致します。

miririnさん、マツタケです
事故の件、お気持ちお察しいたします

>
> と、説明されましたが休業損害は79日と計算されていますが96日では計算されないのでしょうか？

通常は、９６日で計算すると思います
逆に、なぜそうなったのですか？

実は、ここが重要なのです。
「なぜそうなったのか？」

ちなみに、そうなった根拠は聞かれましたか？

根拠のない提示って結構あります

では、逆になぜ「９６日」が正当な請求日数なのでしょうか？
なぜ９６日で請求できるんですか？

その根拠は？？

これが示談交渉において最も重要な部分です

専門用語もありますし、難しいとは思いますが
結局は、自分のことは自分でやらないといけません

質問にお答えしないといけないのですが、
その前に、もっと大事なことですので
ぜひ把握しておいてください

なぜ７９日になったのかは直接保険会社にも聞いて
説明を受けましょう

そして、それが正しいのか調査する。
そういう流れがよいですよ

>後遺障害慰謝料75万とは別に逸失利益、慰謝料は請求出来ないのでしょうか？
>

後遺障害慰謝料と逸失利益は別物です

それと、保険会社の提示額に合わせて
検討している時点でまずいですよ

がんばりましょう！

マツタケより