人身事故の損害（消極損害）
休業損害（給与所得者の場合）
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サラリーマンや公務員のケースですね
休業損害は、事故に遭う前の３ヶ月間の給料を
基準に計算します
給料明細などを元にして下さい
ない場合は、勤務先に「収入証明」を発行してもらいましょう
各種手当てや賞与も含む事が出来ますよ
また、出世にひびいた場合は「昇給遅延による減収額」も請求出来ます
ここで注意！
給与所得者の場合は、入院や通院をしても収入が
減らない場合があります
その時は、休業損害を請求することは出来ません
また、給料の支給はなかったけど、労災から給料の６割を貰っていた
という場合は、残りの４割しか請求する事が出来ません
受けた損害分しか請求出来ないということですね
ただし、有給休暇の分は貰えますので、会社に申請しましょう
休業損害の具体的な計算方法は
休業損害の計算はどうやってするの？をご覧下さい
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2006年02月06日 13:50
